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From
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LPSG-France <lpsg-france@bigfoot.com>
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Date
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Tue, 01 May 2001 11:46:30 +0200
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Subject
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globe_l: TRAVAIL EN PRISON = ESCLAVAGE LEGAL
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TRAVAIL EN PRISON = ESCLAVAGE LEGAL
1er mai, manifestation, 12 h 00, Place des Fêtes, Paris XIXème
Communiqué de presse 30/04/2001
Demain, mardi 1er mai, fête du travail, nous manifesterons pour l'application
immédiate et sans restriction du droit du travail pour les personnes en
détention. C'est la première fois qu'une telle manifestation aura lieu. Le
rendez-vous est fixé à 12h00, Place des Fêtes
Depuis 1987, le travail au sein des prisons françaises n'est plus censé être
afflictif et obligatoire. Au contraire il serait devenu un "moyen de
réinsertion". Pourtant au simple regard du coût de la vie en prison, on
comprend
aisément que le travail salarié soit pour le détenu la seule façon de pouvoir
"surpayer" les services qui vont de l'achat de biens de premières nécessités à
la location d'une télévision.
Il existe trois types de travail en détention :
- le service général d'entretien de l'établissement : il concerne 8000 détenus
et sa rémunération est de 800 Fr/mois environ.
- le travail pour la régie industrielle des établissements pénitentiaires, de
l'imprimerie à la confection d'uniformes pénitentiaires, dont la rémunération
est de 1900 Fr/mois environ.
- Enfin le travail en concession, dernier cas le plus courant, qui concerne
plus
de 11000 détenus et n'est pas le mieux rémunéré, de l'ordre de 1200 Fr/mois
environ.
C'est depuis la mise en place du programme 13000 en 1987 que des entreprises
privées peuvent cogérer une vingtaine d'établissements pénitentiaires français.
Ils ont été construits par Vivendi, la Lyonnaise des Eaux ou Dumez et sont
gérés
de manière rentable mais souvent inhumaine et déplorable, notamment en matière
de santé, par Sodexho, Eurest, Gecep, Gepsa.
Les points communs à tous ces travaux sont l'absence de contrat de travail, de
salaire minimum garanti, de congés payés, de congés maladie, des avantages
de la
retraite (alors même qu'ils cotisent), l'interdiction du droit de grève, de
contestation, d'association, de syndicalisation. Des tâches répétitives et peu
qualifiantes, un travail précaire n'assurant même pas ce maigre revenu pendant
toute l'année. La flexibilité est d'ailleurs ici un mot d'ordre : on déclasse
arbitrairement, on paye encore à la pièce. Un détenu de la Maison d'Arrêt de
Caen ayant travaillé 3 semaines pour un concessionnaire a ainsi perçu 200,88 Fr
pour ce travail. Le Conseil de Prud'Hommes et la Cour de Cassation ne se sont
pas sentis concernés par le cas de ce "travailleur".
Ces entreprises "citoyennes", épargnées dès lors par les charges sociales
et les
éventuels préavis de grèves, se cachent derrière l'alibi honteux de la
"réinsertion". Or, un prisonnier leur rapporte en fait 255 Fr/jour et elles
touchent 3 à 5% du Chiffre d'Affaire de la prison chaque année. De plus ce sont
elles qui gèrent le cantinage et par les prix exorbitants qu'elles y
pratiquent,
elles exploitent doublement chaque détenu qui ne peut vivre sans y avoir
recours
et ne peut payer sans travailler.
L'Administration Pénitentiaire organise cet esclavage légal des détenus et
favorise leur exploitation. Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité
n'accorde pas à ces travailleurs les droits qui leurs sont dus. Quant aux
syndicats dits représentatifs, ils ignorent totalement leur qualité de
travailleur et ne défendent que les intérêts des matons.
NOUS EXIGEONS L'APPLICATION, IMMEDIATE ET SANS CONDITIONS, DU DROIT DU
TRAVAIL POUR LES PERSONNES EN DETENTION.
Act Up-Paris, CNT commission Prison, Leonard Peltier Support Group, ODU,
Ras les Murs
CONTACT MEDIAS TINY DONG CHI : 06 60 93 19 44
Écoutez Ras les murs, émission sur 89.4 tous les mercredis de 20h30 à 22h30
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