Il Centro de Apoyo al Trabajador (CAT), organizzazione che assiste i lavoratori della Matamoros in Messico, respinge le conclusioni contenute nel rapporto della Puma (pubblicato il mese scorso sul sito di Iemanjà), pone serie critiche al metodo seguito nelle indagini e denuncia la campagna di diffamazione condotta nei suoi confronti. La Clean Clothes Campaign tedesca ha scritto a Puma per denunciare due gravi scorrettezze: aver filmato i lavoratori durante le interviste, aver trasmesso nelle conclusioni del rapporto la falsa impressione che aderire al sindacato di comodo Sindicato Francisco Villa de la CTM equivalga ad esercitare la libertà di associazione. La campagna tedesca ha chiesto a Puma di incontrare un rappresentante del CAT che sarà in Germania in questi giorni. Il 25 febbraio si terrà una conferenza stampa a Colonia.
Sotto trovate la traduzione della dichiarazione del CAT e un messaggio da inviare a Puma. I messaggi già inviati sono tantissimi e occorre che ne arrivino ancora molti.
DICHIARAZIONE DEL CENTRO DE APOYO AL TRABAJADOR (CAT)
Atlixco, Puebla
12 Febbraio 2003
Egregio dr. Reiner Hengstmann,
Di fronte alla società civile e al mondo intero respingiamo
con fermezza le conclusioni contenute nel vostro rapporto pubblico!
Ci siamo incontrati con voi oltre una settimana fa nella città
di Puebla, in Messico, in un'atmosfera illusoria di fiducia e
comprensione reciproca. In quella sede ci avete comunicato l'intenzione
di svolgere una serie di interviste alla Matamoros Garment S.A.
allo scopo di raccogliere indicazioni utili in relazione alle
denunce di sfruttamento del lavoro e di violazione dei diritti
umani e sindacali. In risposta alle nostre contestazioni circa
le gravi intimidazioni subite dai lavoratori, ci avete assicurato
che avreste condotto un'indagine e, una volta terminate le interviste,
avreste reso pubblici i risultati, ma non prima di esservi consultati
con noi.
Invece che cosa è accaduto? Avete dato pubblicità
alle vostre conclusioni senza consultarci, dopo averci per giunta
negato una risposta alla e-mail con la quale, la mattina successiva
al nostro incontro, vi illustravamo in dettaglio il nostro punto
di vista circa la necessità di sottoporre i risultati
a una verifica indipendente. Nel messaggio esprimevamo la nostra
netta preoccupazione che venissero scelte modalità non
idonee per intervistare i lavoratori e suggerivamo che queste
venissero, come minimo, condotte in luoghi separati dalla fabbrica
al fine di garantire la necessaria obiettività. Abbiamo
insistito su questo punto senza ricevere risposta.
Avete tradito la nostra fiducia e l'accordo in base al quale
ci saremmo astenuti dal riferire del nostro incontro a John Whittinghill
(direttore della Matamoros, ndt.), ad altre organizzazioni, o
alla stampa, finchè le indagini non fossero concluse e
i risultati ci fossero comunicati prima della loro diffusione
pubblica.
Ed ecco che questa mattina avete inviato a noi e a tutto il mondo
i "risultati" delle indagini svolte dalla Puma. Avete
citato il sito web della Matamoros http://www.matamorosgarment.com/payment),
dove sono pubblicati i livelli salariali degli operai, che mostra
come una giornata di lavoro di 10 ore sia pagata non più
di 39 pesos. Il salario minimo nella "Zona C" è
di 40,30 pesos al giorno, mentre il salario minimo di un cucitore
nella categoria professionale è di 52,10 pesos per una
giornata lavorativa di 8 ore. (http://www.conasami.gob.mx/indice.htm).
Ovviamente la maggioranza degli operai sono cucitori, il che
significa che dovrebbero essere classificati nella categoria
professionale, ciò che attualmente non avviene.
Ci chiediamo quindi che tipo di indagine abbiate svolto. E' evidente
che non siete a conoscenza dei minimi salariali messicani e state
di fatto violando le leggi del lavoro nazionali. Respingiamo
fermamente le vostre dichiarazione cariche di menzogne che offendono
tutti i lavoratori, e quelli della Matamoros Garment in particolare.
State aggiungendo ingiustizia alle tante perpetrate nei confronti
dei lavoratori messicani, specie di quelli che lavorano nell'industria
per l'esportazione, che fa di loro persone invisibili e ignorate
dal mondo.
Le vostre dichiarazioni testimoniano con ogni evidenza la mancanza
di scrupoli, il completo disinteresse e l'avversione che caratterizza
il vostro comportamento verso i lavoratori, senza contare la
bassezza morale di chi mente sapendo di mentire quando afferma
che il CAT approva i risultati delle vostre indagini.
Non abbiamo mai ritrattato e non ritratteremo mai le denunce
che abbiamo fatto in merito alle condizioni dei lavoratori, a
Puma, alla situazione specifica della Matamoros.
Non vi abbiamo autorizzato a usare il nome delle nostra organizzazione
che avete infangato per servire i vostri scopi. Nel farlo avete
diffamato e macchiato il nome dell'intera classe lavoratrice.
In considerazione di tutto questo, ci vediamo costretti a denunciare
Puma alla società civile, alla stampa nazionale e internazionale
e a tutto il mondo, come un'impresa non degna di fiducia che
adotta comportamenti antisindacali.
L'unico modo che avete per riabilitarvi è ritornare alla
Matamoros Garment, parlare con John Whittinghill e con il governo
dello stato del Puebla; riconoscere che sono stati perpetrati
abusi ai danni dei lavoratori e garantire che essi possano scegliere
liberamente la propria organizzazione sindacale senza subire
intimidazioni o ritorsioni; cancellare il contratto di protezione
siglato con il Sindicato Francisco Villa del CTM. La lotta continua!
CAT - Centro de Apoyo al Trabajador
(sintesi: siamo delusi dei risultati delle vostre indagini.
Il CAT avanza serie critiche circa il metodo ma anche l'assenza
di consultazioni. Disapproviamo inoltre le riprese filmate dei
lavoratori intervistati e l'informazione fuorviante secondo cui
iscriversi a
un sindacato di comodo equivalga a esercitare la libertà
di associazione.
Vi chiediamo nuovamente di ripristinare gli ordini alla Matamoros
, di garantire il rispetto del vostro codice di condotta e delle
convenzioni OIL e di accettare verifiche indipendenti con l'inclusione
dei lavoratori e di loro organizzazioni di fiducia come il CAT.
Vi chiediamo di riprendere il dialogo con la direzione della
Matamoros e del governo dello stato del Puebla, di riconoscere
le violazioni subite dai lavoratori e di garantire loro il diritto
di scegliere il proprio sindacato cancellando il contratto di
protezione siglato con il Sindicato Francisco Villa de la CTM.)
Mr. Reiner Hengstmann
Global Head Environmental and Social Affaire
PUMA AG
e-mail: reiner.hengstmann@puma.com
Ogg.: Respect workers' rights at Matamoros Garment factory - Mexico
Dear Mr. Hengstmann,
We consider the outcome of your investigation at the Matamoros
Garment
factory as extremely disappointing. The CAT not only rejects
the conclusions
reached by PUMA but also has very serious criticisms about the
way the
investigation was conducted and about the fact that results were
not
discussed first with the CAT as parties agreed to do. In addition,
we
strongly disagree with your approach to investigation, such as
the use of
videotaping of interviewed workers, and with your approach to
information,
such as giving the false impression that joining the CTM amounts
to freedom
of association.
We call upon you once more to resume production at the Matamoros
facility
and ensure that your code and internationally recognized labour
standards
are respected. A system of independently verifying compliance
with these
standards needs to be set up which includes workers and their
organizations,
such as CAT. A corrective action plan has to be developed and
PUMA must
ensure that it is implemented. An important first step would
be the formal
recognition of the free trade union SITEMAG.
We ask you to talk with the Matamoros management and the Government
of the
State of Puebla to recognize the violations against the workers
and give
them the opportunity to freely choose a union without company
harassment or
pressure, and terminate the protection contract signed with the
Sindicato
Francisco Villa of the CTM.
We hope to be soon hearing good news from you in this respect.
Sincerely,
(nome, cognome, eventuale organizzazione di appartenenza)
