Il calcio è un grande sport popolare. Campioni, allenatori,
squadre appassionano e infiammano. Le aziende lottano a suon
di miliardi per accaparrarsi l'immagine di calciatori e squadre.
La firma del calciatore, il suo volto, il nome della squadra
fanno vendere di più.
Ma che cosa fanno vendere?
Milioni di capi di abbigliamento e di accessori, di scarpe sportive,
di palloni, e di prodotti di ogni tipo che, troppe volte, sono
fabbricati in condizioni disumane, con orari interminabili, con
paghe da fame e con lo sfruttamento dei minori.
Un solo esempio: il costo del lavoro di un paio di scarpe sportive
incide solo per lo 0,4%, mentre le
spese per pubblicità e sponsorizzazioni sono venti volte
tanto, l'8,5%.
Le somme spese dai grandi marchi in promozioni sono da capogiro,
basti pensare che ogni giorno, per indossare un cappellino, il
campione di golf Tiger Woods riceve da Nike 48 mila dollari mentre
la persona che l'ha confezionato ne riceve 2. Onorare un grande
sport popolare significa non chiudere gli occhi di fronte a tutto
questo, ma impegnarsi affinché la dignità nel lavoro,
i diritti dei bambini e delle persone ad una vita dignitosa siano
garantiti e rispettati, e affinché prevalga l'etica nel
mondo dello sport ed una maggiore responsabilità verso
i consumi. In tutto il mondo da diversi anni si stanno sviluppando
iniziative di sensibilizzazione e di per dire basta alla produzione
di articoli sportivi nella violazione dei diritti fondamentali.
Su questo fronte si sono impegnate organizzazioni come la Global
March Against Child Labour contro lo sfruttamento del lavoro
minorile e la Clean Clothes Campaign (Campagna abiti puliti);
sono nate iniziative come quella di Fair Trade e.v. e di Italia
per la produzione di un pallone equo, o come quella de "l'altropallone",
un premio assegnato a personalità che si sono distinte
per la azione in favore della solidarietà e dell'etica
nel mondo dello sport.
Queste e altre iniziative ancora hanno un unico, grande obiettivo
dichiarato: la dignità e l'integrità della persona
prima degli interessi e dei profitti. Un obiettivo che si ricollega
alle lotte presenti in Italia per la difesa e la stabilità
del lavoro, contro la liberalizzazione del mercato, per l'avanzamento
dei diritti nel lavoro e nella società compreso il diritto
di cittadinanza per tutti.
La diffusa mobilitazione ha portato nel 1996 la FIFA a definire
un accordo con la Confederazione Internazionale dei Sindacati
Liberi (ICFTU) e con la Federazione Internazionale dei Lavoratori
del tessile-abbigliamento-cuoio (ITGLWF) per l'adozione di un
codice di condotta da estendere alle imprese che fabbricano palloni
e altri articoli sportivi su sua licenza.
Gli aspetti rilevanti del "Codice FIFA":
- Espresso richiamo alle convenzioni fondamentali dell'Organizzazione
Internazionale del Lavoro (OIL) (età minima di avviamento
al lavoro, divieto di lavoro forzato e in schiavitù, non
discriminazione nell'occupazione, libertà di associazione
e diritto di negoziazione collettiva);
- Obbligo a corrispondere salari equi;
- Orari di lavoro di 48 ore settimanali;
- Applicazione del codice all'intera catena della subfornitura
del licenziatario;
- Obbligo da parte dei fornitori a dare accesso ai siti produttivi
ad ispettori qualificati.
Questo codice non è mai stato sottoscritto dalla FIFA
per le forti resistenze delle grandi case produttrici e della
Federazione mondiale dei produttori di articoli sportivi. Malgrado
alcuni miglioramenti apportati nel corso degli anni alle prescrizioni
di natura sociale nei contratti di licenza, due sono i punti
rilevanti del codice del 1996 che restano ancora inapplicati:
l'obbligo per le imprese a corrispondere salari equi e l'obbligo
a sottoporsi a meccanismi ispettivi.
Per questo i Mondiali di calcio 2002 debbono essere la vera occasione per ripulire gli articoli sportivi delle marche sponsor e licenziatarie, dallo sfruttamento, dal lavoro nero, e dalla schiavitù femminile e minorile.
Obiettivi della campagna
La campagna "un altromondiale è possibile" condivide con altre campagne, come la Global March Against Child Labour, un obiettivo fondamentale: far si che la FIFA applichi, nella concessione delle proprie licenze e nell'accettazione dei propri sponsor, i principi contenuti nel Codice di condotta del 1996, ma pone un'attenzione particolare alle istanze del mondo del lavoro, sollecitando l'impegno concreto delle imprese produttrici, sponsor e licenziatarie dell'evento sportivo, ad operare nel rispetto dei fondamentali diritti umani e sindacali, e sollecitando il mondo dello sport a prendere coscienza delle condizioni e dei diritti dei lavoratori.
Per partecipare e aderire alla campagna:
otromundial@consumietici.it - tel. (+39)0267574301 - fax (+39)0267574322
sito: www.otromundial.org
E' attiva una lista di dibattito INTERNAZIONALE:
otromundial@yahoogroups.com
è attiva una lista di dibattito NAZIONALE:
altromondiale@yahoogroups.com
sottoscrivi anche l'appello comune alla Fifa:
www.manitese.it
Gruppo promotore:
AceA, A.c.c.e.s.so, Coordinamento Lombardo Nord/Sud del mondo,
l'altropallone, rete di Lilliput nodo di Milano
Le organizzazioni che hanno già aderito:
Acec, Acra, Ape, Avis, Caes, Clean Clothes Campaign Italia, Cologno
Città Solidale, Commercio Alternativo, Comitato Genitori
Cittadino Cinisello Balsamo, Consorzio di tutela del prodotto
Giusto Etico e Solidale, Coordinamento Milanese Marcia Mondiale
delle Donne, Credito Sud, Diafab, Kantara, Icei, Identità-Comites
Grecia, Iemanjà, ItaliaNicaragua associazione, il Pais
(Palazzo delle Alternative e delle iniziative Sociali), Mag 2,
Rete di Lilliput nodo di Modena, Tatavasco associazione, Vita
settimanale.
La campagna è stata fatta propria da:
Assemblea Rete di Liliput (Marina di Massa)
Comitato Internazionale Forum Sociale Mondiale (Porto Alegre)
Assemblea Social Forum Italiani (Bologna)
Adesioni personali: Daniele Barbieri di Carta, Alessandra Cangemi, Marina Finardi Cisl Milano
