Il sistema pensionistico pubblico è stato massacrato da innumerevoli contro-riforme. L'ultima, quella della Fornero, ha di fatto cancellato le pensioni di anzianità.

Gli amortizzatori sociali sono diventati un'elemosina, è stata distrutta ogni relazione tra essi e il diritto al lavoro e a un reddito dignitoso.

Lo stato sociale è ridotto ai minimi termini, la scuola, la sanità e tutti i servizi pubblici subiscono tagli sempre più pesanti.

Il salario non basta più, la povertà si estende anche tra chi lavora e le diseguaglianze tra lavoro e profitto aumentano sempre di più.

Dall'abolizione della scala mobile il salario della contrattazione nazionale ha sempre perso rispetto l'inflazione e la tanto fantasticata contrattazione aziendale, non è stata in nessun modo in grado di redistribuire i profitti. Il blocco degli stipendi nel settore pubblico per cinque anni è il segno più eloquente di questo sistema.

La precarietà è dilagata in tutto il mondo del lavoro e i diritti stanno diventando un ricordo del passato. La brutale manomissione dell'art. 18 da parte del governo Monti - cui la dirigenza della Cgil non si è opposta come aveva promesso, perdendo di autonomia e accettando di fatto gran parte della linea politica del Pd - ha gravemente compromesso i rapporti di forza nei luoghi di lavoro.

Il Contratto Nazionale viene smantellato pezzo per pezzo e la contrattazione, soprattutto quella aziendale, finisce spesso per essere "di restituzione", ovvero uno strumento in mano alle aziende per rendere più flessibile e prolungare l'orario, per diminuire il salario, per annullare i diritti. Insomma, per aumentare lo sfruttamento.

A questo serve il gravissimo patto Cgil Cisl Uil e Confindustria sulla rappresentanza, che, ratificando il concetto che chi non accetta un accordo è di fatto escluso dalle agibilità sindacali, lega la rappresentanza sindacale alla rinuncia al conflitto e, concedendo alle imprese l'esigibilità dei contratti, accetta in pieno il "sistema Marchionne".

Cosa hanno fatto i sindacati confederali per difendere il mondo del lavoro da questi attacchi? Cisl e Uil sono via via diventate complici a tutti gli effetti del sistema padronale, mutando quasi geneticamente la natura sindacale delle loro organizzazioni.

Ma cosa ha fatto la dirigenza della Cgil negli ultimi anni per segnare la differenza e reggere sul terreno dei dirittti e della democrazia? Troppo spesso non ha fatto abbastanza. E troppo spesso, non prerchè ha perso delle battaglie, ma perchè non le ha nemmeno combattute, dando partita vinta a Governo e padronato prima ancora di provare a resistere, in nome di una compatibilità al sistema in cui chi ha duramente pagato sono sempre stati i lavoratori e i pensionati.

Un sindacato così non ci serve: sta diventando una casta di burocrati - tra attivi e pensionati - spesso utilizzata come strumento di sostegno di partiti e progetti politici che non hanno più niente a che vedere con gli interessi delle lavoratrici e dei lavoratori, dei pensionati e delle pensionate.

Eppure mai come adesso c'è bisogno di SINDACATO! Ma occorre che la Cgil cambi radicalmete e subito!

Altrimenti con il governo delle larghe intese passeranno altre contro-riforme anti-operaie e anti-popolari e anche il patrimonio storico rappresentato dalla Cgil e dalle sue categorie verrà disperso, riducendo il sindacato da un fondamentale strumento di conflitto, democrazia e tutela dei diritti, in un "ente inutile" in grado soltanto di erogare servizi.

Noi siamo delegate e delegati, pensionate e pensionati appartenenti a varie sensibilità all'interno della Cgil. In questi anni abbiamo mantenuto il dissenso e l'opposizione alla deriva di un gruppo dirigente della Cgil che ha scelto di non lottare contro le politiche europee di austerità e di ricostruire, a tutti i costi, l'unità con Cisl e Uil e la concertazione con la Confindustria. Non è accettabile che nel momento peggiore da decine e decine di anni, le lavoratrici e i lavoratori, i precari e i disoccupati, le pensionate e i pensionati, siano rappresentati dalla peggiore direzione sindacale. A tutto questo bisogna reagire e non rassegnarsi.

Per cambiare la Cgil serve una netta rottura con la politica della concertazione e con le consuetudini dell'apparato burocratico. Bisogna rilanciare il conflitto e la lotta e costruire la basi per una piattaforma rivendicativa basata sulla vera urgenza del paese, cioè le condizioni di lavoro e di vita di milioni di lavoratrici e lavoratori, pensionate e pensionati.

Le nostre priorità sono i diritti, la democrazia, la partecipazione dei lavoratori e la loro votazione su piattaforme, accordi e contratti, l'aumento dei salari e la riduzione dell'età pensionabile, la riduzione dell'orario di lavoro e la redistribuzione del lavoro, la lotta alla precarietà, la riconquista del contratto nazionale e l'art.18 per tutte e per tutti e la difesa di uno stato sociale pubblico e partecipato.

Il prossimo congresso della Cgil sarà l'occasione per tentare di far valere queste priorità, proponendo un'idea radicalmente alternativa di quello che pensiamo che la Cgil dovrebbe essere, di come dovrebbe funzionare e quali dovrebbero essere le sue parole d'ordine. Per questo crediamo che sia utile che delegate e delegati, iscritte e iscritti provino a riprendersi la Cgil e mettano in discussione quella larga parte di dirigenza che ha preso le sembianze di una casta burocratica. Facciamo appello a tutte e tutti coloro che non accettano l'attuale linea della Cgil, affinchè si attivino per condividere un percorso dal basso di cambiamento e produrre un documento congressuale alternativo per sostenere la necessità di una svolta.

Seguono firme.