L'OCCUPAZIONE FEMMINILE DAL DOPOGUERRA ALLA META' DEGLI ANNI '60.
I cambiamenti nella società italiana a partire dal
secondo dopoguerra porteranno a trasformazioni radicali nella
costruzione delle identità maschile e femminile, anche
se fino agli anni '70 non si verificano grandi mutamenti per
quel che riguarda il ruolo della donna nella famiglia.
Anzi grazie alla nuova tecnologia che facilita il lavoro domestico,
all'aumento progressivo dei salari che permetterà a molte
donne di dedicarsi totalmente alla propria casa e alla valorizzazione
ed esaltazione del ruolo materno si radicalizza, soprattutto
negli anni '60, la divisione sessuale dei ruoli con la nascita
della figura della casalinga 'tout court' e del procacciatore
di reddito come figura unicamente maschile.
E comunque, qualsiasi sia la situazione lavorativa della donna,
nella famiglia urbana, nucleare ed operaia come in quella contadina
vige ancora un regime patriarcale che verrà attenuandosi
solo negli anni '70.
Nel periodo della ricostruzione e della espansione economica,
prima della riflessione teorica e del dibattito politico del
neo femminismo, il rapporto tra lavoro produttivo e lavoro domestico
non viene problematizzato e il tema dominante è quello
della partecipazione della donna al lavoro produttivo e del superamento
del lavoro domestico visto come ostacolo ad una effettiva emancipazione;
si tratta, infatti, di un diffuso progetto di emancipazione della
condizione femminile attraverso la possibilità di partecipazione
paritetica al mercato del lavoro e la richiesta di una parità
di diritti che non tiene ancora conto delle differenti situazioni
di vita delle donne, in particolare della loro condizione di
doppio lavoro, familiare e professionale, se non per la richiesta
di servizi per l'infanzia e certamente non dal punto di vista
del vissuto femminile.
Nei primi anni del dopoguerra le donne costituiscono gran parte
dei due milioni di disoccupati registrati nel 1947, soprattutto
a causa della ristrutturazione dell'industria tessile e manifatturiera
ad altissima composizione operaia femminile.
Nel 1954 ci sono due milioni e mezzo di occupate in meno rispetto
al dopoguerra e il 40% degli iscritti all'ufficio di collocamento
sono donne.
Ma vari fattori contribuiscono a sostenere l'offerta di lavoro
femminile; la diminuzione dei tassi di natalità, l'alleggerimento
del peso del lavoro domestico, la necessità di contribuire
al reddito familiare.
A partire dalla seconda metà degli anni '50 le donne espulse
dal manifatturiero tradizionale vengono riassorbite in quei settori
dove la meccanizzazione dei processi produttivi permette la sostituzione
della manodopera maschile qualificata; produzione di massa ed
accentuazione della quantità rispetto alla qualità
portano alla richiesta di una manodopera flessibile , mobile,
dequalificata, caratteristiche queste che storicamente connotano
la forza lavoro femminile.
In questo periodo le donne arrivano in fabbrica soprattutto dalla
campagna sia al seguito dei mariti immigrati sia per sfuggire
ai ritmi massacranti del lavoro agricolo.
Ma nelle fabbriche le donne oltre ad essere segregate nelle categorie
e qualifiche più basse, nei reparti e nei settori 'monosessuali'
e private di ogni possibilità di avanzamento di carriera,
fino agli anni '60 subiscono una forte discriminazione salariale;
a parità di capacità lavorativa con gli uomini
sono inquadrate nelle categorie inferiori con una riduzione salariale
del 30%.
Sia nelle fabbriche che nelle campagne si apre una campagna di
lotta per la parità salariale, che porterà nell'industria
all'accordo interconfederale del 1960.
L'accordo divide le mansioni tra 'tipicamente' maschili e 'tipicamente'
femminili, le prime diffuse nei settori dell'industria di base
le seconde nell'industria manifatturiera o produttrice di beni
materiali; la parificazione di trattamento viene richiesta solo
per il primo settore, dove minima è la presenza femminile.
Mentre nelle campagne, anche a causa dell'esodo massiccio della
forza lavoro maschile, il salario femminile, da sempre fortemente
penalizzato, viene riadeguato a quello del mezzadro.
E se dal 1958 al 1963 si registra comunque un relativo aumento
dell'occupazione femminile anche in settori come quello del piccolo
commercio dove prevalgono le figure delle coadiuvanti familiari
e delle commesse, dal 1964, con l'inizio di un periodo di recessione
e a causa di cambiamenti produttivi, le donne vengono espulse
in massa dal mercato del lavoro, nel cui ambito l'occupazione
femminile assumerà la forma di un grafico a 'campana'
con un picco di un tasso di attività per le donne sposate
e con la loro uscita definitiva dal mercato del lavoro alla nascita
del primo figlio.
A fronte di un cambiamento della forza lavoro, che si radicalizzerà
negli anni '70, meno indifferenziato e più specifico da
un punto di vista qualitativo, la posizione di debolezza delle
donne emerge pienamente; le basse qualifiche professionali, la
legislazione iperprotettiva (ad esempio il divieto di licenziamento
per matrimonio e le leggi di protezione della maternità),
l'alto assenteismo, la minore disponibilità agli straordinari,
la discontinuità della vita lavorativa, ossia tutte le
caratteristiche prevalenti di una presenza produttiva accanto
ad una riproduttiva, incidono sul costo della forza lavoro femminile,
troppo alto da potere essere sostenuto dai processi di ristrutturazione
in atto, mentre il 'part-time' risulta troppo gravoso da un punto
di vista fiscale.
Ad una prima fase di espulsione, la manodopera femminile viene
riassorbita in quei settori che ne possono sfruttare pienamente
le caratteristiche di debolezza e di rigidità, trasformandoli
in elementi di flessibilità rispetto al processo produttivo.
La forza lavoro femminile, rispetto a quella maschile viene distribuita
soprattutto nel terziario e in particolari settori industriali
quali ad esempio la meccanica di precisione e la costruzione
di apparecchiature elettriche, che richiedono abilità,
precisione, pazienza, altissima ripetitività del lavoro
e dove non essendo necessaria un'alta qualificazione, risulta
facile e non costoso sostituire la manodopera in uscita e sostenere
un alto turn-over.
LA SOCIETA' DEI CONSUMI.
Ma altri fattori concorrono a modificare i ruoli sociali e
familiari di donne e uomini nel corso degli anni '60 ed ad innescare
cambiamenti ben più radicali che sfoceranno negli anni
'70 e '80.
L'affermarsi della figura dell'operaio specializzato, il generale
trend positivo dell'occupazione maschile e la nascita della società
dei consumi condizionano fortemente una nuova configurazione
della famiglia, del ruolo della donna nonchè del lavoro
di cura.
Il cosiddetto boom economico caratterizza la fase di capitalismo
avanzato della società italiana che vede stabilizzarsi
livelli di vita e di benessere precedentemente acquisiti.
In tale contesto la famiglia diventa non solo totalmente riproduttiva,
ossia vi si svolgono essenzialmente compiti di cura e di riproduzione
della manodopera, in quanto luogo in cui si riesce a dare risposta
ai bisogni concreti degli individui, ma anche assume funzioni
di consumo, ossia diventa il tramite istituzionale per l'utilizzo
dei beni prodotti dal sistema industriale, in quanto luogo di
mediazione tra risorse e bisogni.
Tutti questi compiti vengono svolti dalla madre-casalinga, le
cui prestazioni costituiscono un lavoro vero e proprio, erogato
però all'interno delle mura domestiche e senza un riconoscimento
sociale ed economico.
Infatti, sebbene il lavoro domestico, come si è visto,
sia indirettamente produttivo e socialmente utile, si radicalizza
la divisione tra 'l'uomo che produce e la donna che consuma'.
Il lavoro domestico non avendo un prodotto proprio, perde la
possibilità di essere riconosciuto come produttivo ed
essendo identificato solo con il consumo, viene negato come lavoro.
Pertanto, le casalinghe sono definibili come amministratrici
della casa ed esperte consumatrici; si tratta di funzioni a cui
viene attribuito un significato di privilegio, poichè
ricoperte, in un primo tempo, dalle donne del ceto medio, in
un periodo in cui quelle della classe operaia sono ancora prevalentemente
presenti sul mercato del lavoro. Mentre in una fase successiva,
con l'espulsione della forza lavoro femminile, lo stare a casa
perde ogni connotazione positiva.
LAVORO A DOMICILIO E LAVORO NERO.
Anzi, a partire dalla recessione del 1964, la figura della
casalinga, che svolge unicamente compiti domestici, risulta poco
realistica, mentre si diffondono tra le donne il lavoro a domicilio
e fenomeni di sottoccupazione o di occupazione marginale e precaria.
(da L. Balbo, Stato di famiglia)
'Dal 1964 al 1970 si configura un iter di lavoro tipico delle
donne italiane; entrano nel lavoro stabile giovani o giovanissime,
dopo il matrimonio e la nascita dei figli solo una quota rimane
sul mercato del lavoro regolare, la maggior parte ne esce, altre
entrano nell'area del lavoro marginale.
E se all'inizio degli anni '60 la figura della casalinga a tempo
pieno ha significato che si sono prodotte più risorse
nell'ambito domestico e che si sono meglio gestite quelle disponibili,
in seguito la contraddizione tra bisogno di integrare il reddito
del capofamiglia non più sufficiente con quello della
moglie e la necessità che la donna sia presente a tempo
pieno nella casa per fornire tutti i servizi fondamentali al
funzionamento della famiglia trova una risposta funzionale nel
lavoro a domicilio e nelle altre forme di lavoro precario.'
Infatti, dopo il 1966 la domanda, soprattutto nel settore industriale,
privilegia sempre più la manodopera maschile delle classi
centrali di età, collocando i giovani, gli anziani e le
donne in una condizione di marginalità, che se per i primi
è transitoria, per le seconde diventa strutturale.
E se dal 1969 la classe operaia maschile ottiene importanti conquiste,
la forza lavoro femminile assume un carattere di perenne mobilità,
che sarà motivo insieme di disoccupazione e di sottoccupazione
per le donne.
Quindi, con l'inizio degli anni '70 si assiste a due fenomeni
paralleli e convergenti: da una parte un restringimento della
base produttiva rigida ed un aumento oltre misura del lavoro
nero, dall'altra l'affermarsi del cosiddetto dualismo del mercato
del lavoro con una contrapposizione sempre più netta tra
forza lavoro forte (maschile adulta) e forza lavoro marginale
(la forza lavoro femminile in genere). (Frey Livraghi)
'Infatti, se da un punto di vista delle necessità di integrazione
del reddito familiare, il lavoro femminile in Italia avrebbe
manifestato la tendenza ad aumentare progressivamente la sua
partecipazione al sistema produttivo, il tipo di sviluppo produttivo
sperimentato ha frapposto ostacoli crescenti all'utilizzo del
potenziale femminile sotto forma di occupazione a condizioni
di lavoro normale.'
Ristrutturazioni ed riorganizzazioni aziendali, decentramento
produttivo, per cui molte fasi della lavorazione vengono svolte
fuori dalla grande azienda in una catena di imprese minori fino
al lavoro a domicilio che diventa l'ultimo anello di questa catena,
maggiore attenzione alla qualità del prodotto piuttosto
che alla quantità se ad una parte sono inconciliabili
con la rigidità della manodopera femminile, dall'altro
lasciano ampi spazi ad una sua sottoutilizzazione, che si traduce
in un aumento del lavoro a domicilio e del lavoro nero in imprese
di piccole dimensioni, soprattutto nei settori alimentare, tessile,
elettromeccanico e delle attività manifatturiere varie.
Per i datori di lavoro ciò permette di fare fronte alla
necessità di ottenere minori costi, ritmi elevati di aumento
della produttività, flessibilità della capacità
produttiva non solo della forza lavoro maschile sempre più
specializzata e comunque libera da vincoli familiari, ma anche
di quella femminile.
Infatti, nel lavoro a domicilio la forza lavoro femminile perde
gli elementi di rigidità (legislazione protettiva e vincoli
familiari) che presenta nell'occupazione regolare ma di contro
assume caratteristiche di elevato sfruttamento; le donne ricevono
un salario inferiore rispetto a quello percepito in fabbrica
a parità di lavoro svolto, perdono qualsiasi forma di
protezione sociale, sono sottoposte a ritmi ed orari di lavoro
massacranti e spesso lavorano in condizioni igienico-sanitarie
precarie per se stesse e per la famiglia laddove vengono utilizzate
sostanze nocive nell'ambiente domestico. (Da 'Ricomposizioni'
L. Balbo, M. Bianchi)
D'altra parte 'la stessa lavoratrice tende a valorizzare nel
lavoro a domicilio l'enorme vantaggio di potere restare a casa
senza apparenti obblighi ed imposizioni di orario; scambia per
una forma di libertà quella che non è altro che
l'espressione massima dello sfruttamento e dell'emarginazione.'
vai alla seconda
parte
vai alla terza
parte
